INFORMATIVA SU ADOZIONE DEL MODELLO DI ORGANIZZAZIONE, GESTIONE E CONTRLOLLO AI SENSI DEL D.LGS. 231/2001 E DEL CODICE ETICO

La Società, sensibile all’esigenza di assicurare condizioni di correttezza e di trasparenza nella conduzione degli affari e delle attività aziendali anche a tutela della propria posizione e immagine, delle aspettative dei propri collaboratori, partner e del lavoro dei propri dipendenti, ha adottato un Modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del D. Lgs. n. 231/2001 (“Modello 231”) e un Codice Etico di Gruppo. Il Consiglio di amministrazione di Imperial S.p.A. ha, altresì, deliberato di costituire un Organismo di Vigilanza per vigilare sul corretto funzionamento e aggiornamento del Modello 231 e del Codice Etico. L'Organismo di Vigilanza è composto da tre professionisti esterni indipendenti. Il Modello adottato da Imperial S.p.A. consta di una parte generale, di una parte speciale e del Codice Etico. Nella parte generale del Modello 231 sono individuati i principi attuativi del D. Lgs. 231/2001, viene descritta la storia della società e sono indicate le regole generali di funzionamento del sistema aziendale. In modo particolare, le regole del Modello 231 sono presidiate da un sistema disciplinare che prevede sanzioni specifiche per tutti i soggetti nel rispetto della disciplina giuslavoristica. Nella parte speciale, invece, sono raggruppati i reati per categorie omogenee e, con riferimento a ciascuna di esse, sulla base di quanto emerso dall’analisi del rischio, sono individuati e valutati le attività sensibili, nonché i responsabili dei processi. Per ciascuna di tali aree sono individuati i presidi di controllo per la prevenzione e la riduzione del rischio di commissione dei reati e i principi procedurali generali che devono orientare le attività. Il Codice Etico, infine, definisce l’insieme dei valori, i principi di condotta e le linee guida generali di comportamento che devono ispirare il pensiero strategico e la conduzione di tutte le attività aziendali del Gruppo Imperial. Il Codice Etico e il Modello 231 condividono l’obiettivo di evitare comportamenti scorretti, nonché di indirizzare i destinatari alla legalità e all’etica nella conduzione dell’attività di impresa. È possibile consultare la Parte Generale e il Codice Etico al seguente link:

Parte Generale

Codice Etico